Det finns fyra klassiska fällor att hamna i vid riskvärdering, fällorna är vanliga och återkommer i både riskhantering och olycksfallsutredningar. Det är ett ”måste” att känn igen dessa och kunna hantera dem.

Från Human Factors lånades organisationsprinciper in i Europa och kärnkraftindustrin i Sverige anpassade det efter svensk organisationskultur och döpte det till MTO. MTO innebär samspelet mellan människa – teknik –organisation. MTO är en grundkod till arbetsmiljön och bl a arbetsmiljöverket skriver sina regler efter det.

Tjernobyl visade att begrepp som MTO inte riktigt räcker till. De attityder, värderingar och normer som en grupp står för har stor inverkan på olycksfall. I moderna kurser om riskhantering är detta ett självklart moment att avhandla.

I kursen tas olika användningsområden upp för riskhantering från inköp av maskiner, CE-märkning, händelse som påkörningsrisk, våld från tredje person, konsekvensbedömning vid förändring av verksamheten mm. Gemensamt för dessa är att de kräver olika riskbedömningsmetoder. Kursen lär ut olika sätt att konstruera riskhanteringsmetoder så att de blir optimala för din verksamhet.

De faktorer som ingår i en riskbedömning har delats upp och beskrivs i detalj.

En riskbedömning är precis så bra som den fakta som samlats in. De vanligaste metoderna redovisas och tränas.

Genomgång av de värderingsmetoder för att klassificera en risk.

Vi använder SRK-modellen för att välja rätt åtgärder och rekommendationer. Modellen är oerhört stark och grundar sig på Reasons tankar om barriärer.

Är en riskhantering rätt utförd och lämplig nivå. I avsnittet så går vi igenom en metod för att kvalitetssäkra hanteringen.

Vi reder upp i lagtext som berör bl a Skyddsombudets roll och vad arbetsgivaren ska göra (AML kap 2, 3 & 6 samt relevanta AFS paragrafer). I avsnittet redogör vi för skillnaden mellan avtal och lag och anpassar riskhanteringsmodellen efter detta.

Kursen bör skräddarsys i detalj efter organisationens struktur och behov. Det är en fördel om ett platsbesök kan genomföras för att optimera kursen till deltagarnas och organisationens behov.